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胡五岳主持召開市委人才工作委員會第一次全體會議時強調 營造良好環境 吸引人才匯聚 為建設“智造之都、宜居之城”提供智力支撐 丁同民趙文峰出席會議

【信息來源:許昌報業傳媒集團【作者:【信息時間:2019-07-05 08:28  閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關閉

7月4日上午,市委書記、市委人才工作委員會主任胡五岳主持召開市委人才工作委員會第一次全體會議,深入學習習近平總書記關于人才工作的重要論述,部署今后一個時期的人才工作。市委常委、組織部部長丁同民,市委常委、常務副市長趙文峰出席會議。

會議審議通過了《市委人才工作委員會工作規則》《市委人才工作委員會辦公室工作制度》,聽取了我市參加第二屆中國·河南招才引智創新發展大會和中國·河南開放創新暨跨國技術轉移大會籌備情況匯報。

會議強調,各地各部門要深入學習習近平總書記關于人才工作的重要論述,充分認識做好人才工作的重要性、緊迫性,加大工作力度,營造良好環境,吸引人才匯聚,為建設“智造之都、宜居之城”提供智力支撐。一要強化使命擔當。樹牢“抓人才就是抓發展、抓高質量發展首先要抓高素質人才”的理念,堅定不移實施人才強市戰略,切實把人才工作放在心上、抓在手上、落實在行動上,不斷開創我市人才工作新局面。二要優化政策環境。高起點謀劃人才新政,修改完善“許昌英才計劃”政策體系,圍繞建設“智造之都、宜居之城”和九大重點新興產業,吸引一批頂尖人才、領軍型人才,實施一批高新技術產業項目;加快體制機制改革,細化分解改革任務,加強督促檢查,確保各項任務落地見效,充分釋放人才發展體制機制改革紅利。三要突出企業主體。堅持“政府搭臺、企業唱戲”,加大政策宣傳力度,引導企業轉變觀念,真正下好人才“先手棋”;把握當前人才動向,針對不同層次、不同類型的人才,拿出有針對性、可操作性的引才用才方案,用情感留人、用事業留人,讓人才在推動企業發展壯大中實現人生價值。四要創新引才方式。突出平臺引才,引進建設一批創新載體平臺;突出活動引才,堅持“走出去”與“請進來”相結合,積極參加各類招才引智活動,邀請知名專家來許考察、洽談對接;突出柔性引才,積極引進一批“候鳥型”人才、“星期天工程師”來我市開展創新服務。五要加強黨的領導。堅持黨管人才原則,完善“黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,人才委成員單位各司其職、密切配合,用人主體作用充分發揮,社會力量廣泛參與”的人才工作格局,建立各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制,進一步加強黨委聯系服務專家工作,在全社會大興識才愛才敬才用才之風,營造尊重人才、見賢思齊的良好氛圍。

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